Bỏ nhà nước ra ngoài vì nhiều lý do
Trụ sở một cơ quan cấp phường tại Việt Nam trong ngày bầu cử quốc hội
Hiện tượng cán bộ nhà nước bỏ cơ quan và chức vụ để ra làm việc cho khu vực kinh doanh hoặc kinh tế tư nhân đang được báo chí Việt Nam hiện đang đề cập và coi như một ‘làn sóng’.
Báo điện tử VnExpress hôm 30.1 trích lời quan chức sở Nội vụ TPHCM nói ‘làn sóng từ quan’ không chỉ diễn ra ở đô thị lớn nhất nước mà đang có ‘hiệu ứng domino’ tại các thành phố khác.
Vẫn nguồn tin này nói ‘hầu hết cán bộ điều hành chủ chốt của Ủy ban Nhân dân một phường tại quận 1 đã từ chức để ra làm ngoài.
Phường Nguyễn Cư Trinh chứng kiến chuyện từ bí thư đảng bộ, chủ tịch và nhân viên lần lượt nộp đơn xin ghỉ việc chỉ trong vài tháng, gây dư luận trong dân.
Cũng từ một thời gian qua, tại Hà Nội đã có chuyện tương tự xảy ra với nhân viên, cán bộ ở các cấp cao như trong các bộ, tổng công ty và ngân hàng của nhà nước.
Trả lời BBC hôm 31.01, cô Vũ Thu Hà giải thích vì sao cô đã bỏ công thi vào làm cán bộ Bộ Ngoại giao nhưng sau vài tháng lại xin thôi để ra ngoài làm trong khu vực doanh nghiệp.
Nghe phỏng vấn Vũ Thu Hà
Lý do đầu tiên cô đưa ra là môi trường làm việc. Vũ Thu Hà, cũng là blogger HàKin nói:
“Tôi thích công việc tự do, không gò bó về hành chính nên sau khi vào Bộ ngoại giao, tôi thấy không hợp thì lại đi tìm một việc mới,”
Cơ chế không dân chủ
Báo chí Việt Nam cũng cho hay sức hút của khu vực ngoài các cơ quan hành chính nhà nước còn là thu nhập cao.
Tại không ít công ty bên ngoài mức lương cho những người có kinh nghiệm và quan hệ trong chính quyền nhờ thời gian công tác lên tới 1500 hoặc 2000 đôla Mỹ một tháng.
Ngoài ra, hoạt động mạnh mẽ của những công ty săn lùng và tuyển dụng nhân tài còn gọi là ‘headhunting’ cũng đóng một vai trò trong việc rút nguồn nhân lực có trình độ ra khỏi nhà nước.
Nhưng trước câu hỏi liệu có phải còn yếu tố thu nhập khiến những người như cô rời cơ quan nhà nước, cô Vũ Thu Hà nói vấn đề chính vẫn là vị trí công việc:
“Công việc rất là tẻ nhạt, việc lương bổng thì so với công việc mình bỏ ra thì cũng chỉ thế thôi nhưng vấn đề là môi trường làm việc không phù hợp với tính cách của tôi”.
Sự khác biệt chính là môi trường làm việc bên ngoài nhà nước dân chủ hơn nhiều
Cựu cán bộ Bộ Ngoại giao Vũ Thu Hà
Tuy thế, Vũ Thu Hà nói cô cũng hiểu được quyết định ở lại nhà nước của các đồng nghiệp:
“Truyền thống người Việt là thích sự ổn định, nhất là phụ nữ nên (ở lại) cũng đúng thôi.
Vũ Thu Hà nói nhiều người cũng đặt câu hỏi về quyết định của cô, đã “khổ sở ôn thi, luyện thi để vào Bộ Ngoại giao”, một nơi có cơ hội ra nước ngoài công tác, làm việc tại các vị trí sang trọng, nhưng sau lại bỏ ra.
Sâu xa hơn, cô cho rằng chính sự phát triển của cá nhân là động lực cho quyết định rời nhà nước:
“Tôi ra ngoài thì thấy vui hơn, cho mình năng động hơn, sáng tạo hơn mà trong Bộ thì mình không thể nào làm được,”.
Quan trọng hơn, theo Vũ Thu Hà, “Sự khác biệt chính là môi trường làm việc bên ngoài nhà nước dân chủ hơn nhiều.”
Cô cũng xác nhận các bạn bè cùng lứa từng học ở nước ngoài thì lại còn có xu hướng bỏ nhà nước mạnh hơn.
Còn theo tờ VnExpress, nhiều cán bộ vừa từ chức ở phường Nguyễn Cư Trinh cho hay quyết định ra đi chỉ đến “trong tích tắc”.
Lý do chính cũng vẫn là môi trường gò bó của nhà nước.
Một cựu cán bộ đã từng làm chủ tịch phường không nêu tên cho VnExpress biết:
"Nay tôi biết chia tay hành chính để về làm dân thực sự là phải bắt lại từ đầu sự nghiệp; nhưng đã đến lúc dứt khoát vì cơ chế nhà nước khó mà thay đổi,"
Trụ sở một cơ quan cấp phường tại Việt Nam trong ngày bầu cử quốc hội
Hiện tượng cán bộ nhà nước bỏ cơ quan và chức vụ để ra làm việc cho khu vực kinh doanh hoặc kinh tế tư nhân đang được báo chí Việt Nam hiện đang đề cập và coi như một ‘làn sóng’.
Báo điện tử VnExpress hôm 30.1 trích lời quan chức sở Nội vụ TPHCM nói ‘làn sóng từ quan’ không chỉ diễn ra ở đô thị lớn nhất nước mà đang có ‘hiệu ứng domino’ tại các thành phố khác.
Vẫn nguồn tin này nói ‘hầu hết cán bộ điều hành chủ chốt của Ủy ban Nhân dân một phường tại quận 1 đã từ chức để ra làm ngoài.
Phường Nguyễn Cư Trinh chứng kiến chuyện từ bí thư đảng bộ, chủ tịch và nhân viên lần lượt nộp đơn xin ghỉ việc chỉ trong vài tháng, gây dư luận trong dân.
Cũng từ một thời gian qua, tại Hà Nội đã có chuyện tương tự xảy ra với nhân viên, cán bộ ở các cấp cao như trong các bộ, tổng công ty và ngân hàng của nhà nước.
Trả lời BBC hôm 31.01, cô Vũ Thu Hà giải thích vì sao cô đã bỏ công thi vào làm cán bộ Bộ Ngoại giao nhưng sau vài tháng lại xin thôi để ra ngoài làm trong khu vực doanh nghiệp.
Nghe phỏng vấn Vũ Thu Hà
Lý do đầu tiên cô đưa ra là môi trường làm việc. Vũ Thu Hà, cũng là blogger HàKin nói:
“Tôi thích công việc tự do, không gò bó về hành chính nên sau khi vào Bộ ngoại giao, tôi thấy không hợp thì lại đi tìm một việc mới,”
Cơ chế không dân chủ
Báo chí Việt Nam cũng cho hay sức hút của khu vực ngoài các cơ quan hành chính nhà nước còn là thu nhập cao.
Tại không ít công ty bên ngoài mức lương cho những người có kinh nghiệm và quan hệ trong chính quyền nhờ thời gian công tác lên tới 1500 hoặc 2000 đôla Mỹ một tháng.
Ngoài ra, hoạt động mạnh mẽ của những công ty săn lùng và tuyển dụng nhân tài còn gọi là ‘headhunting’ cũng đóng một vai trò trong việc rút nguồn nhân lực có trình độ ra khỏi nhà nước.
Nhưng trước câu hỏi liệu có phải còn yếu tố thu nhập khiến những người như cô rời cơ quan nhà nước, cô Vũ Thu Hà nói vấn đề chính vẫn là vị trí công việc:
“Công việc rất là tẻ nhạt, việc lương bổng thì so với công việc mình bỏ ra thì cũng chỉ thế thôi nhưng vấn đề là môi trường làm việc không phù hợp với tính cách của tôi”.
Sự khác biệt chính là môi trường làm việc bên ngoài nhà nước dân chủ hơn nhiều
Cựu cán bộ Bộ Ngoại giao Vũ Thu Hà
Tuy thế, Vũ Thu Hà nói cô cũng hiểu được quyết định ở lại nhà nước của các đồng nghiệp:
“Truyền thống người Việt là thích sự ổn định, nhất là phụ nữ nên (ở lại) cũng đúng thôi.
Vũ Thu Hà nói nhiều người cũng đặt câu hỏi về quyết định của cô, đã “khổ sở ôn thi, luyện thi để vào Bộ Ngoại giao”, một nơi có cơ hội ra nước ngoài công tác, làm việc tại các vị trí sang trọng, nhưng sau lại bỏ ra.
Sâu xa hơn, cô cho rằng chính sự phát triển của cá nhân là động lực cho quyết định rời nhà nước:
“Tôi ra ngoài thì thấy vui hơn, cho mình năng động hơn, sáng tạo hơn mà trong Bộ thì mình không thể nào làm được,”.
Quan trọng hơn, theo Vũ Thu Hà, “Sự khác biệt chính là môi trường làm việc bên ngoài nhà nước dân chủ hơn nhiều.”
Cô cũng xác nhận các bạn bè cùng lứa từng học ở nước ngoài thì lại còn có xu hướng bỏ nhà nước mạnh hơn.
Còn theo tờ VnExpress, nhiều cán bộ vừa từ chức ở phường Nguyễn Cư Trinh cho hay quyết định ra đi chỉ đến “trong tích tắc”.
Lý do chính cũng vẫn là môi trường gò bó của nhà nước.
Một cựu cán bộ đã từng làm chủ tịch phường không nêu tên cho VnExpress biết:
"Nay tôi biết chia tay hành chính để về làm dân thực sự là phải bắt lại từ đầu sự nghiệp; nhưng đã đến lúc dứt khoát vì cơ chế nhà nước khó mà thay đổi,"